军官等级的提升是增强部队战斗力的核心要素。军官系统分为后勤、军事和学识三大属性，分别影响资源生产、部队攻防和科技研究效率。军官经验主要通过内政建设和军事行动获取，担任市长期间的城市建设或带兵作战均可积累经验值。潜能点的合理分配需根据军官定位决定，例如后勤型军官优先加后勤属性以缩短建筑时间，军事型军官则侧重攻击加成。装备系统和技能学习可进一步强化军官能力，但需注意忠诚度与薪水的平衡管理，避免资源过度消耗。
每日任务和副本挑战是稳定获取军官经验的基础途径。完成主线任务能提供高额经验奖励，同时解锁新兵种和资源点，为后期军官培养奠定基础。野地剿匪和玩家对战虽风险较高，但经验收益显著，尤其适合军事型军官快速升级。活动中产出的经验书和技能册可直接提升军官等级或强化技能效果，需优先参与限时活动以最大化资源利用率。需高等级军官的俸禄成本较高，初期应避免盲目追求等级而忽视资源规划。
军官技能的解锁与升级依赖等级提升和专用道具。每个军官最多携带三个技能，技能效果随军官等级提升而增强，81级后部分技能可触发质变。技能册可通过活动、商城或任务获取，建议集中培养主力军官的核心技能。后勤型军官推荐携带资源产量加成类技能，军事型军官则优先选择攻击强化或部队减伤技能。技能组合需考虑战场环境，例如PVP侧重爆发输出，PVE则需续航能力。
加入活跃军团可参与军团城市建设，生产高级军备并共享补给资源。军团战中军官的指挥范围与属性加成直接影响战局，建议定期与成员交流战术配置。通过商业区交易获取稀缺装备或技能书，能有效弥补个人资源缺口。需注意军官在军团战中的状态切换，市长职务与出征状态互斥，需根据战况灵活调整职务分配。
