炮兵阵是决定战场胜负的关键因素之一。要有效获取炮兵经验，首先需要明确炮兵单位的升级路径和战斗机制。炮兵经验主要通过参与战斗、完成任务、科技研发和资源管理四个核心途径积累。战斗经验是基础获取方式，每次成功击败敌方单位或完成战役都会根据表现分配经验值。科技研发能提升炮兵单位的战斗效能，间接增加经验获取效率。合理分配资源确保炮兵单位持续作战能力，是经验稳定增长的前提。
炮兵单位的战斗经验获取与战场表现直接相关。优先选择常规战斗和战役模式，这类战斗不仅提供基础经验，还有概率掉落弹药补给和特殊道具。战斗胜利后，系统会根据炮兵单位的输出贡献、生存时间和战术价值综合计算经验值。需炮兵单位的射程通常大于视野范围，必须搭配侦察单位或前排部队提供视野支持，否则无法有效攻击阴影区域的目标。
科技研发是提升炮兵经验获取效率的重要途径。在游戏科技树中，优先研发提升炮兵射程、威力和装填速度的专项技术。例如火炮改良科技可减少装填时间，使单位时间内输出频次增加，从而提升单场战斗的经验收益。兵团城市生产的进阶炮兵单位（如喀秋莎火箭炮）拥有更高基础属性，在同等条件下能获得更多经验。科研需配合资源规划，确保钢材和橡胶的稳定供应。
资源管理对炮兵经验积累具有长期影响。建立子弹工厂并定期升级，保证弹药储备充足。战斗中采用精准火力控制策略，避免无谓消耗。后勤部队的部署能延长炮兵作战周期，通过持续参与多场战斗累积经验。非战斗状态下，利用自动补给机制恢复弹药，为下一次战斗做准备。资源分配应优先保障高价值炮兵单位，如自行火炮和火箭炮。
地形与战术配合能显著提升炮兵经验获取稳定性。山地或丘陵地形可为炮兵提供天然防护，减少被反炮兵火力锁定的风险。夜间或恶劣天气条件下，炮兵生存率提高，更易完成持续输出任务。阵型布置需采用错位叠加原则，将轻型与重型火炮混合编组，形成火力覆盖网。及时根据战场形势调整部署位置，避免因阵地暴露导致经验获取中断。
指挥官技能和军官培养是经验加成的隐藏要素。选择拥有炮火指挥或后勤专家技能的指挥官，可提升炮兵单位的经验获取速率。军官属性中，军事值影响战斗经验分配比例，后勤值决定补给效率。建议为炮兵部队专职培养高军事属性军官，并通过军校定期招募高潜力人才。参与军团联赛等大型活动，能获得包含经验加成道具的赛季奖励。
