将分盟成员成功迁移至主盟需要系统化的策略规划和资源协调。确保分盟成员满足主盟的加入条件，包括战力要求、活跃度以及资源贡献能力。主盟通常对成员有明确的战力门槛，分盟成员需提前通过训练、科技升级或资源储备达到标准。迁移前应通过联盟聊天或外部通讯工具协调，避免因名额限制导致迁移失败。分盟管理层需与主盟官员保持密切沟通，确保迁移计划与主盟的招新周期同步。
迁移过程中，领土迁城道具是关键工具。分盟成员需提前准备足够的领土迁城道具，确保能快速定位至主盟领地。使用道具前需确认目标领地是否有空闲位置，避免因领地拥挤导致迁移失败。若主盟领地已满，可协商临时腾出空间或等待联盟扩建。迁移时需确保所有部队返回城内，且斥候未执行任务，否则系统将阻止迁城操作。分盟成员应优先选择靠近主盟核心区域的位置，便于后续协同作战和资源调配。
资源整合是分盟并入主盟后的首要任务。主盟需提前分配资源采集区，确保新成员能快速融入生产体系。分盟成员应将储备资源集中转移至主盟仓库，或通过联盟礼物机制共享资源。科技贡献方面，分盟成员需优先完成主盟指定的科技研发项目，以提升联盟整体实力。主盟官员应监控新成员的资源消耗与科技进度，及时调整分工以避免资源浪费。
长期协同需依赖主盟的文化融合与制度适配。分盟成员需熟悉主盟的作战规则、活动时间表及指挥体系。主盟可通过组织联合演练或KVK预备战加速团队磨合。分盟原管理层可担任主盟的次级指挥官，保留部分自主权以维持成员稳定性。定期召开联盟会议，反馈迁移后的运营问题并优化协作流程，确保分盟成员在战略层面与主盟保持高度一致。
这一过程需要分盟成员的执行力与主盟的包容性相结合，最终形成更具竞争力的统一联盟实体。
