特工的筛选与选拔是提升战斗效率的核心环节。游戏内特工主要分为攻击型、防御型、控制型和辅助型四类，每类特工的战斗定位与技能机制存在显著差异。攻击型特工如火力先锋擅长高爆发输出但生存能力较弱，防御型特工如坚韧守护具备强效承伤能力但输出效率偏低，玩家需根据关卡特性与团队需求进行针对性选择。部分特工存在明确的获取门槛，例如咏月等角色需要较高资源投入，而科萌等基础特工则更适合新手初期培养。
特工强度评估需综合考量技能效果与实战适配性。主动技能达到5级并搭配对应被动技能时，击败精英怪或首领掉落的宝箱必定产出超级武器，这是判断特工潜力的重要标准。例如凯蒂斯的治疗无人机不仅能提供持续恢复，还可与AB无人机合成超武，这种技能联动性往往决定特工的上限。同时需关注特工觉醒机制，角色需达到6星才能开启觉醒功能，觉醒后能解锁额外被动槽位并继承其他特工的觉醒技能，这种深度培养系统大幅提升了特工的战术灵活性。
装备搭配是特工选拔的另一个关键维度。武器优先级建议选择苦无、霰弹枪或棒球棍等具备控制或范围伤害的装备，其中红色品质的棒球棍具备360度击退效果尤为推荐。防具方面金属作战服的复活功能可显著提升容错率，而时尚项链的冷却缩减与能量跑鞋的移速加成能优化战斗节奏。装备合成遵循三件同级合成高阶的原则，从白色到红色品质需要经历九个阶段的递进升级，这个过程需要玩家合理规划资源分配。
实战中特工的选拔还需结合关卡机制动态调整。面对喷火龙等密集敌群时，建议选择破坏之力或棒球棍等控制型武器，并搭配守卫者技能的击退效果创造输出空间。对于需要快速清场的挑战模式，毁灭者无人机与雷电发射器的组合能实现高效AOE伤害。游戏内存在局内存档机制，在整分钟时间节点退出重进可重置怪物刷新进度，这为特工选拔失误提供了补救空间。
资源管理策略直接影响特工培养效率。巡逻挂机是获取金币和经验的基础途径，建议在1-1.5小时查看收益，确保装备获取效率最大化。宝石作为珍贵资源主要通过日常任务、成就系统和挑战关卡获取，需优先用于关键装备升级。特工碎片可分解为量子特工碎片用于高阶觉醒，这种资源转换机制要求玩家对冗余资源进行精细化处理。通过科学规划资源投入与特工成长路径，玩家能逐步构建出适应多场景战斗的特工阵容。
