武将下阵操作是阵容调整的核心策略之一。游戏规则明确限定武将上阵后无法直接卸下，必须通过替换方式实现阵容更替。这一机制要求玩家在组建阵容时需提前规划武将搭配，避免频繁更换导致资源浪费。下阵操作需进入阵容编辑界面，长按目标武将头像进入详情页，点击右下角下阵按钮完成替换。系统同时提供一键上阵/下阵功能，可基于武将品质和战斗力自动优化阵容，但手动调整更能契合特定战斗需求。
武将下阵策略需结合战场环境与兵种克制关系。步兵、弓箭手、骑兵之间存在循环克制链，合理替换武将可最大化兵种优势。例如对抗骑兵为主的敌方阵容时，下阵部分步兵替换为枪兵能显著提升胜率。同时需注意武将技能联动效果，替换单一武将可能影响整体技能链的完整性。建议在演武场或低难度副本中测试新阵容效果后再应用于关键战斗，避免因仓促调整导致战力下滑。
资源管理是下阵决策的重要考量因素。武将培养消耗大量经验书、突破材料和装备资源，频繁下阵高培养度武将易造成资源闲置。优先下阵未突破或低星级的过渡型武将，保留核心主力减少资源损耗。军团贡献、竞技场积分等特殊货币可兑换武将碎片，用于定向培养替补武将，确保阵容轮换时战力平稳过渡。叛军商店和问鼎商店提供的碎片应集中兑换主力阵容武将，避免分散投资。
高阶战术层面，下阵策略需配合军师系统与战法搭配。部分军师技能对特定类型武将有属性加成，下阵不符合加成的武将可提升整体收益。赤金战法等高级战斗系统要求武将属性与战法效果高度契合，下阵属性偏移的武将比强行培养更有效率。注意保留1-2个万金油型辅助武将如曹操、小金刚等，其群体治疗和护盾技能能适配多数阵容变化，减少因下阵核心输出导致的战力断层。
PVP模式中的下阵策略更具动态性。需根据对手历史阵容数据预判其兵种组合，在战斗开始前针对性调整己方武将。世界BOSS等特殊活动本通常需要特定阵容模板，活动期间应暂时下阵常规武将，换入对BOSS有特效伤害或生存能力的专精武将。联盟战期间需与成员协调武将分配，避免重复下阵导致某类武将真空。实时关注游戏更新日志，新武将上线或平衡性调整往往伴随阵容体系变革，及时下阵被削弱的武将可保持竞技优势。
长期发展角度，建立武将替补梯队比单一阵容更重要。建议将武将按主力、替补、功能型三类划分，通过日常副本和限时活动持续获取碎片。当主力武将达到突破瓶颈时，可逐步下阵转为替补，将资源倾斜给成长空间更大的新武将。定期检查武将图鉴完成度，集齐特定阵营组合可激活羁绊属性，下阵非羁绊武将能获得额外战力加成。110级后开启的橙色叛军副本产出高级资源，需提前规划好对应阶段的主力阵容，避免临时下阵导致资源获取效率降低。
